Ontdek de Sterrol van uw medewerkers

Laat ze de sterren van de hemel spelen

Wist u dat iedereen veel meer kwaliteiten heeft, dan men denkt? Als we mensen vragen om hun kwaliteiten op een rij te zetten, weten sommige er wel dertig op te noemen. Een prachtige basis voor een glanzende Sterrol. Dat geeft energie!

Om de Sterrol van uw medewerkers te bepalen, groeperen we hun kwaliteiten in vier of vijf logische groepen. Vervolgens bedenken we voor elke groep één benaming. Dit noemen we dan een "kernkwaliteit".

Vanuit de vier of vijf kernkwaliteiten gaan we op zoek naar een metafoor die past bij alle kernkwaliteiten. Dit is de Sterrol die uw medewerker speelt als hij al zijn kwaliteiten gebruikt en inzet. Hij speelt dan "de sterren van de hemel".

Als we ook zijn energiebronnen of drijfveren benoemen, komen we bij zijn missie en/of passie. Stel dat u deze passie ook kunt aanspreken, dan stijgt uw medewerker haast boven zichzelf uit. En als hij dan ook nog uw organisatie ervaart als een plezierige, stimulerende werkomgeving, met aantrekkelijke randvoorwaarden, dan hebt u de ideale medewerker. Deze man speelt elke dag dat hij bij u werkt zijn Sterrol.

Toegegeven, dit is bijna te mooi om waar te zijn. Maar het is beslist de moeite waard om ernaar te streven. Ga samen met Seniore Levenskunst op zoek naar de Sterrol van uw medewerkers en bezorg ze de passie en het werkplezier waar uw organisatie beter van wordt.