Van toekomstdroom naar droomtoekomst

Dromers:

Soms hebben waardevolle medewerkers een droom die zij binnen de organisatie niet kunnen waarmaken. Deze droom is meestal nog niet vertaald naar concrete plannen; daar zit vaak een drempel, een soort verlamming.
De droom die ze hebben heeft vaak te maken met het zoeken naar een vorm van zelfstandigheid.

Eerste stapjes

Wij zijn specialisten in het helpen de eerste stapjes te zetten zodat zij, samen met ons, die droom kunnen concretiseren. Eerst gaan wij vaststellen of de droom en de persoon bij elkaar passen. Het resultaat: het klopt of klopt niet. In het laatste geval geeft het wel een richting voor de verdere loopbaan; dat betekent belangrijke informatie voor de werkgever.

Aan de slag

Past de droom bij de persoon dan gaan we samen hard aan de slag om de droom stap voor stap dichter bij te brengen en te concretiseren. Het beoogde resultaat is dat de toekomstdroom echt een droomtoekomst wordt.

Reputatie werkgever

Voor de opdrachtgever betekent het dat er afscheid genomen kan worden van een waardevolle medewerker die toch geen blijvertje zou zijn. Er wordt dus gebouwd aan de reputatie van "een goede werkgever" en er is dan weer ruimte om de organisatie naar de wens van dat moment aan te passen.

Bel of mail mij voor een afspraak.
In ons vrijblijvend kennismakingsgesprek luister ik heel goed naar U en bekijken wij samen wat wij mogelijk voor elkaar kunnen betekenen.

Cees van den Eijnden | 06 53 70 73 68 | info@vandeneijndenadvies.nl